Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/osbimne1/bilsem.com/system/helpers/url_helper.php on line 162
Bilsem Eğitim ve Danışmanlık
03522228242

Ana Sayfa / Hizmetler / İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

İK EĞİTİMİN YARARLARI

İŞLETME AÇISINDAN PERSONEL AÇISINDAN

Verimliliği artırır ve / veya verimlilik bilincini yükseltir. Kendine güven ve başarı duygusunu geliştirir.

İşçi-İşveren ilişkilerini geliştirir. İletişim yeteneğini ve önderlik bilgisini artırır.

Örgütsel politikaların benimsenmesini ve tam olarak

uygulanmasını sağlar. İş tatminini yükseltir.

Üretim, yönetim ve personel maliyetlerini düşürür. Kişisel amaçların gerçekleştirilmesini sağlar.

Personelin değişime olan direncini azaltır. Kişisel gereksinimlerin tatmin edilmesini sağlar.

Örgütün karar verme ve sorun çözme yeteneğini artırır. Yeni sorumluluklar alma korkusunu giderir.

Örgüt içi iletişimi geliştirir.

Makine ve teçhizat bakım onarım masraflarını düşürür.

Nasıl çalışır :

  • Ä°K EĞİTÄ°MÄ°N AMAÇLARI
  • • Ä°ÅŸ görenlere iÅŸ gereklerine uygun beceri, bilgi ve davranışların kazandırılması,
  • • Ä°ÅŸletmelerde meydana gelebilecek hataların sayısının azaltılması,
  • • Ãœrün ve hizmet kalitesinin artırılması,
  • • Personel devir oranının azaltılması,
  • • Personelin yeniliklere uyum sürecinin kısaltılması,
  • • Personelin moralinin yükseltilmesi, güdülenmesi ve isteklendirilmesi,
  • • Personelin güven duygusunun geliÅŸmesine katkıda bulunması,
  • • Örgütsel sadakat duygusunun geliÅŸmesinin saÄŸlanması,
  • • Personelin kariyer geliÅŸimine imkan tanınması.

Hizmet Detayları :

  • Siz SANAYÄ°CÄ° VE Ä°Åž ADAMLARINA ve Ä°nsan kaynakları departmanlarında çalışan personel için hazırlanan Ä°NSAN KAYNAKLARI GELÄ°ÅžTÄ°RME PROGRAMINDAN faydalanarak kaynak kullanımında artı deÄŸer kazanılmasını planlamaktayız.
  • Ä°NSAN KAYNAKLARI EĞİTÄ°M İÇERİĞİ
  • Uygulamalı "Ä°nsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı"
  • 1. Ä°nsan Kaynakları Yönetimi
  • 2. Ä°ÅŸ analizlerinin iÅŸ tanımlarının oluÅŸturulması.
  • 3. Ä°ÅŸe Alım ve Mülakat Teknikleri.
  • 4. Ä°ÅŸ sözleÅŸmelerinin hazırlanması.
  • 5. Personel Özlük Ä°ÅŸleri ve Bordrolama.
  • 6. EÄŸitim ve GeliÅŸim Yönetim Sisteminin kurulması.
  • 7. Performans DeÄŸerlendirme Sistemleri.
  • 8. Ãœcret Yönetim Sistemi.
  • 9. Kariyer Yönetim Sistemi.
  • 10. Kurum Kültürü - Çalışan Memnuniyeti.
  • 11. Verimlilik ve Motivasyon maliyet azaltıcı teknikler.
  • 12. Kaynak kullanımı ve kaynak israfının azaltıcı tedbirler.
  • 13. Ä°letiÅŸim tekniklerinin doÄŸru kullanılması
  • • Ä°ÅŸ Yasası Kapsamında En Sık Karşılaşılan Maddelerin Uygulamalı Örnekleri
  • • Yeni Ä°ÅŸ Yasası'nın GetirdiÄŸi Farklılıklar ve Mevcut Uygulamalara Etkileri
  • • Sendikalar Kanunu, yasal geliÅŸmeler
  • • Sendikal Problemler ve çözüm yolları
  • • Ä°Åž HUKUKU
  • Ä°ÅŸletmelerin karşılaÅŸtığı problemler ve çözüm yolları
  • Mahkeme Süreçleri
  • Ä°nsan Kaynakları sürecin iyileÅŸtirilmesinde performansın artırılmasında geleceÄŸin planlanmasında yetkinliÄŸi artırıldıkça verimin ve karlılığın artırılmasında önemli rol oynamaktadır.

Projeler

DiÄŸer Hizmetler

PROGRAMIN AMAÇLARI Bu program ile kursiyerlerin; 1. Ä°tfaiyecilik ile ilgili temel kavramları tanımaları, 2. Yanma ve yangın ile ilgili kavramları tanımaları, 3. Yanma ve yangın ile ilgili sınıflama tanımaları, 4.…
Daha Fazla Oku

DIÅž TÄ°CARET EĞİTÄ°M PROGRAMI 1. BÖLÃœM: DIÅž TÄ°CARETTE YÖNETÄ°M TEKNÄ°KLERÄ° 2. BÖLÃœM: ULUSLARARASI PAZARLAMA VE MÜŞTERÄ° BULMA YÖNTEMLERÄ° 3. BÖLÃœM: Ä°HRACAT PROSEDÃœRLERÄ° 4. BÖLÃœM: Ä°THALAT PROSEDÃœRLERÄ° 5. BÖLÃœM: GÃœMRÃœK MEVZUAT…
Daha Fazla Oku

Kurs İçeriÄŸi: EÄŸitimcilik yetkinlikleri Öğrenme ve öğretme süreçleri Öğrenme teorileri YetiÅŸkin eÄŸitimin özellikleri EÄŸitim süreci: EÄŸitim ihtiyaç analizi, eÄŸitimin planlanması, eÄŸitimin yürütülmesi, eÄŸitimin deÄŸerlendirilmesi, EÄŸitim planlarının revize edilmesi. EÄŸitim programlarının…
Daha Fazla Oku

Bilgisayarlı Muhasebe Kursu EÄŸitiminin Ana BaÅŸlıkları • Muhasebe MesleÄŸi ile Ä°lgili Temel Bilgiler • Ön Muhasebe ile Ä°lgili Temel ve Pratik Bilgiler • Ön Muhasebe Ä°ÅŸlemlerinin Takibini Yapabilme (Fatura, Stok,…
Daha Fazla Oku

EĞİTÄ°MÄ°N İÇERİĞİ • Halkla Ä°liÅŸkiler Temel Kavramı ve Nitelikleri • Halkla Ä°liÅŸkiler Çalışmalarının Amacı ve Hedef Kitle • Reklam ve Halkla Ä°liÅŸkiler • Propaganda ve Halkla Ä°liÅŸkiler • Lobicilik ve…
Daha Fazla Oku

Katılımcı Profili: Genellikle beyaz yaka personellerin( planlama, üretim, kalite kontrol ve muhasebe, finans) tercih ettiÄŸi bu programa, kariyerinde daha ileriyi hedefleyen, Excel ile rapor hazırlarken günlerce uÄŸraÅŸarak zaman kaybeden ve…
Daha Fazla Oku

Ancak kanuni ve iÅŸmerkezi yurtdışında bulunan iÅŸletmelerin dar mükellefiyet statüsündeki Türkiye’deyerleÅŸik temsilcilik ve ÅŸubeleri ile vakıflar, dernekler ve bunların iktisadi iÅŸletmeleri, kooperatifler, birlikler, ÅŸahıs ÅŸirketleri ve adi ortaklıklar bu program…
Daha Fazla Oku

1507 Programı KOBÄ°'ler için daha avantajlı hale getirilmiÅŸtir. Yapılan önemli deÄŸiÅŸiklikler ÅŸunlardır: Programın %75 oranındaki hibe desteÄŸinden en fazla ilk iki projesi için yararlanabilen KOBİ’lere, –en az ikisi ortaklı baÅŸvuru…
Daha Fazla Oku

.Ä°NSAN KAYNAKLARI YÖNETÄ°MÄ° Organizasyonda Yeniden Yapılanma Ä°ÅŸ Analizi - Görev Tanımları Ä°ÅŸ DeÄŸerleme ve Üçretleme Seçme ve Ä°ÅŸe Alma Performans Yönetim Sistemi Kariyer Yönetimi Kurum Kültürünün Belirlenmesi, GeliÅŸtirilmesi, Aidiyet duygusunun…
Daha Fazla Oku

Önemli Hususlar Program kapsamında, ülkemizin Ar-Ge ve yenilik kapasitesinin güçlü olduÄŸu veya geliÅŸtirilmesinin amaçlandığı alanlardaki hedefleri veya ihtiyaçları doÄŸrultusunda çaÄŸrı duyuruları yapılarak Ar-Ge projeleri desteklenecektir. Desteklenen projelerin söz konusu alanlardaki…
Daha Fazla Oku

Emlak Danışmanlığı (Emlakçılık)EÄŸitimi Emlakçılık sektöründe olanların, sektörde çalışanların ve çalışmayı düşünenlerin katılması ve sertifika alması zorunlu bir eÄŸitim programıdır. Bir iÅŸyerinde düzenlenen süreli veya süresiz sözleÅŸmeye dayanılarak ev, arsa, dükkan…
Daha Fazla Oku